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企業文化

三国全面战争内政 www.xjaiv.icu 企業精神服務優質高效

        以“業主至上、服務為本”為工作宗旨;以提高服務水平、保證服務質量為立足點,做好物業服務工作;“服務質量是企業的生命”,提供業主滿意的服務是順昌物業全體職工的職責,為此公司大打服務牌,調動員工積極性,通過各類志愿者行動培養員工的服務精神和職業道德,如健康義診、鄰里守望、文明交通等志愿者行動,為業主辦好事實事。


企業道德思想道德優良

        重視信用意識,營造誠信公平的市場環境;重視服務質量,力爭質量信用良好。在本公司安裝的產品,嚴格執行相應的國家法律和標準,爭取讓每一次工作都讓顧客滿意。另外,公司建立企業內部誠信教育計劃,對員工進行誠信教育培訓,培養員工誠信意識,促進公司信用管理工作更加規范。


企業制度制度改革創新

        把握制度改革的時機,加快制度創新的步伐,大力倡導和諧的思想觀念,在全社會形成崇尚和諧的價值取向,透過對和諧的肯定評價和相應的獎懲褒貶,建立健全各種制度以及法律規范、行為準則,以指導和約束各種社會行為;注重制度的整體設計,協調推進制度與文化建設,要在總結以往制度改革經驗與教訓、把握制度建設規律的基礎上,對制度改革的步驟、方式、整體布局做到科學規劃。


企業環境環境文明和諧

        公司重視文化建設,積極開展文明風尚行動,移風易俗,倡導科學文明。加大對科普文化建設的投入,不斷提升企業員工的文化素質和生活情趣。培養了職工的集體榮譽感和責任心,增加了企業凝聚力,在公司內部營造出一種文明和諧的企業氛圍。


價值觀念理想信念堅定

        開展中國特色社會主義理論學習;開展“中國夢”宣傳教育活動;學習習近平總書記系列重要講話精神;群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”成果;加強干部職工的人生理想教育。







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